根据市委统一部署，2025年6月16日至8月8日，市委第二巡察组对中共吴忠市人民政府机关党组进行了常规巡察，9月3日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、聚焦党中央重大决策部署、自治区党委和市委各项工作要求，推动高质量发展还有不足方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入”问题。严格落实“第一议题”制度，2025年召开党组理论学习中心组（扩大）学习会12次，交流研讨6次、发言24人次，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，专题学习习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示批示精神，切实把学习成果转化为提高“三服务”工作质效的强大动力。

　　2.针对“落实‘三服务’工作有缺项”问题。一是规范政务公开工作，发布解读政策文件45份，规范办理政府信息公开申请38件、网民留言998件；加强业务培训和指导，高质量编制完成政务公开年报。二是严格执行值班值守和紧急信息报告制度，召开政府系统值班工作推进会，开展值班调度30余次，编报值班信息559期，全市政府系统值班值守工作总体规范有序。三是提升督查督办效能，对市政府常务会议决定事项和领导批示件建立工作台账，开展跟踪调度10次，定期报告进展情况，确保件件有着落、事事有回音；2025年164件市政协提案全部按时办复。四是优化会前审核、会中保障、会后总结全流程闭环管理，着力规范材料审核、设备调试、会议记录等关键环节，服务保障工作质效持续提升。

　　3.针对“推进数字政府建设改革成效不够明显”问题。一是组织政务数据共享业务培训，系统学习相关法律法规，全面盘点全市政务数据资产，完善数据目录，明确共享属性及依据，为数据资源高效共享利用奠定坚实基础。二是稳步推进政务信息化系统和新建应用系统迁移上云，全市政务信息化项目上云率达到97.4%，政务数据资源集约利用水平显著提高。三是优化电子政务协同办公系统运维管理，完成市本级128家单位电子政务外网线路升级改造，系统运行更加安全稳定。

　　4.针对“防范化解重大风险还有漏洞”问题。一是修订完善《吴忠市人民政府办公室网络舆情应急预案》《吴忠市人民政府办公室网络舆情应急处置制度》，定期分析研判风险隐患，坚决守牢意识形态工作“主阵地”。二是把铸牢中华民族共同体意识融入“三服务”工作全过程，强化会议活动、文稿材料、宣传报道等内容审核，确保政治方向正确。三是组织深入学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述，开展专题辅导和交流研讨，引导全体党员干部进一步树牢“四个与共”的共同体理念，不断增进“五个认同”。

　　二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题，推进作风建设还有差距方面

　　5.针对“全面从严治党主体责任落实还有不足”问题。一是深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，制定党风廉政建设工作要点，党组会定期研究部署党风廉政建设工作，及时报告全面从严治党主体责任落实情况。二是加强日常监督提醒，实现主要负责同志与班子成员、班子成员与分管科室、科室负责人与干部谈心谈话全覆盖。三是加强纪律教育，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习16次，交流研讨5次、发言18人次，召开警示教育大会3次，开展新提拔晋级干部廉政谈话21人次，教育引导干部职工筑牢廉洁从政之基。

　　6.针对“作风建设不够扎实”问题。一是加强理论政策学习教育，举办全市政府系统办公室业务专题培训班，着力提升干部“学、说、写、统”的能力，更好发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用。二是严格执行文件“起草—审核—校对—制发”全流程规范，依托OA办公系统实现全程自动记录与留痕，确保过程可追溯、责任能落实；按照程序规定和时限，做好文件报送备案工作。三是按程序调整“吴忠市人民政府”微信公众号运维服务单位，确保政务新媒体安全规范运行。

　　7.针对“财务管理不规范”问题。一是严格执行财务管理内部控制制度，规范项目经费使用管理。组织对2025年以来资金使用情况进行自查，无超出项目经费使用范围、超标准支出和改变资金用途等情况。规范经费使用审批流程，严格落实大额支出集体研究制度，确保资金使用规范安全。二是组织开展财务人员业务培训，规范费用开支管理，严格报销时限要求，特殊情况超期报销须说明原因。

　　三、聚焦基层党组织和党员队伍建设，推动机关标准化、规范化建设还不扎实方面

　　8.针对“领导班子自身建设还有不足”问题。一是建立班子成员联系基层党支部工作台账，班子成员按要求参加基层联系点党支部组织生活、讲授党课；2025年8月以来，先后开展10个专题调研，形成10篇高质量调研报告。二是修订完善《吴忠市人民政府办公室“三重一大”民主决策制度》，严格履行预算编制集体决策程序，2026年度市政府办公室预算编制方案经党组（扩大）会审议通过后实施。三是按要求及时召开2025年度机关党组民主生活会，班子成员严肃开展批评与自我批评，会后制定查摆问题整改台账，从严推动整改落实。

　　9.针对“党建基础工作存在薄弱环节”问题。一是开展基层党组织标准化规范化建设问题自查，针对存在的5个具体问题逐项制定整改措施，2025年11月全面完成整改，并在党员大会上通报。二是调整1名干部到行政科工作，组织参加党务工作培训5人次，进一步充实党务工作力量，提升党建业务能力水平。1名党务工作者获市直机关党课微宣讲大赛优秀奖。三是严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》，完成1个所属党支部副书记任职及委员补选工作，规范落实“三会一课”制度，严格活动记录和党支部书记审签制度，切实提升组织生活严肃性、规范性。

　　10.针对“干部任用工作不扎实”问题。全面梳理完善领导干部选拔任用资料，认真填写《干部人事档案任前审核登记表》《领导干部选拔任用工作全程纪实表》。2025年8月以来，提拔晋级干部24人次，均严格征求纪检、政法、信访等部门意见，并认真落实档案查阅、党组会研究、请示报告等程序规定，确保干部任用工作规范严谨。

　　四、聚焦巡视巡察监督发现问题整改和成果运用，常态化整改促提升还不够方面

　　11.针对“自治区党委巡视发现突出问题‘举一反三’自查整改不到位”问题。严格落实国有资产使用管理规定，委托第三方专业机构完成固定资产全面清查盘点，形成专项清查审核报告，重新登记资产数量、价值、品牌、规格和型号，实行资产清单化管理。

　　12.针对“持续深化巡察反馈问题整改成效不明显”问题。集中清理市政府门户网站和政务新媒体失效信息6400余条，有效防范信息关联风险。建立市政府网站和政务新媒体信息发布前置审核机制，进一步提升政府信息公开工作质效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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